Liz Westcott, nueva CEO de Woodside Energy

El Consejo de Administración de Woodside Energy nombró a Liz Westcott como nueva Chief Executive Officer (CEO) y directora ejecutiva de la empresa, tomando el puesto que dejó Meg O’Neill en diciembre pasado.

“La Sra. Westcott, quien se ha desempeñado como directora ejecutiva interina de Woodside desde la partida de Meg O’Neill en diciembre de 2025, cuenta con una trayectoria comprobada de liderazgo y logros sobresalientes a lo largo de más de 30 años en la industria energética mundial”; dijo la empresa en un comunicado este miércoles.

Agregó que desde su incorporación a la compañía en junio de 2023, Westcott ha liderado las operaciones de Woodside en Australia, incluyendo el Proyecto Energético de Scarborough y la transición del operador del Estrecho de Bass, como Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Operaciones en Australia.

Anteriormente, fue directora de operaciones en Energy Australia, tras una trayectoria profesional de 25 años en ExxonMobil, donde trabajó igualmente en Australia, el Reino Unido e Italia.

A través de estos cargos, añadió, Westcott ha desarrollado una profunda experiencia en el sector en diversas áreas, como planificación estratégica, desarrollo comercial y empresarial, operaciones, ejecución de proyectos, relaciones gubernamentales y regulatorias, sostenibilidad y relaciones con las partes interesadas.

Richard Goyder, presidente de Woodside, afirmó que el nombramiento de Westcott refleja el gran talento ejecutivo de la empresa, resultado de una cuidadosa planificación de la sucesión supervisada por el Consejo de Administración.

“La amplia experiencia de Liz en el sector y su visión estratégica serán invaluables para liderar Woodside en este momento crucial de su historia, mientras posicionamos a la compañía para satisfacer la creciente demanda energética mundial y generar valor a largo plazo para los accionistas”, expresó el presidente de la compañía.

Por su parte, Liz Westcott se refirió a sus prioridades a partir de su nombramiento.

“Mi prioridad como Directora Ejecutiva es la creación de valor sostenible para los accionistas de Woodside, la excelencia operativa y la ejecución rigurosa de nuestros proyectos de crecimiento.

“Espero trabajar estrechamente con el Consejo y el sólido equipo directivo de Woodside para seguir construyendo una compañía energética líder a nivel mundial que genere valor a largo plazo para los accionistas, con un enfoque constante en la sostenibilidad y el alto rendimiento”, señaló.

¿Quién es Liz Westcott?

Woodside Energy compartió que la nueva CEO y directora ejecutiva se unió a la empresa en 2023 como vicepresidenta ejecutiva de Operaciones en Australia y, en 2024, fue nombrada vicepresidenta ejecutiva y directora de Operaciones en esa nación, donde lideró los proyectos y las operaciones comerciales de Woodside en el país.

Antes de incorporarse a Woodside, ocupó el cargo de directora de Operaciones en EnergyAustralia, donde desempeñó responsabilidades de liderazgo en toda la cartera de generación de la compañía.

También desarrolló una trayectoria profesional de 25 años en ExxonMobil, trabajando en Australia, el Reino Unido e Italia, incluyendo una comisión de servicio en 2013 en Adriatic LNG como directora general. Sus funciones abarcaron la planificación estratégica, las operaciones, la gestión de proyectos y el liderazgo en seguridad, aspectos técnicos y comerciales.

Forma parte del Consejo de Administración de Australian Energy Producers.

Respecto a su formación académica, es licenciada en Comercio e Ingeniería Civil por la Universidad de Melbourne y graduada del Instituto Australiano de Directores de Empresas.

Woodside Energy compartió que Liz Westcott tendrá una remuneración anual fija de 2 millones 300 mil dólares australianos –algo más de un millón 600 mil dólares norteamericanos–, que incluye el salario base, prestaciones y complementos, además de las contribuciones mínimas obligatorias a la jubilación, los honorarios de los directores de todas las empresas del Grupo Woodside y las prestaciones por continuidad salarial.