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Hoy inició la 3ª Semana de Diversidad, Equidad e Inclusión, en la que la empresa recibió la bienvenida al GATI de la Copred CDMX

ENGIE México ha firmado 10 compromisos con la organización Pride Connection México para promover los derechos humanos y la inclusión de la comunidad LGBT+ hacia el interior de la empresa. Así, ENGIE México se compromete a incrementar la contratación de perfiles LGBT+, apoyar líderes y grupos de afinidad con dicha comunidad. Además la empresa realizará acciones de sensibilización y capacitación en materia para todo el personal y colaborar con organismos públicos para la promoción de políticas de diversidad e inclusión. También la compañía buscará establecer mecanismos de seguimiento y solución de quejas e instaurar indicadores para monitorear el avance en la inclusión LGBT+. (Foto: ENGIE México) La firma del acuerdo estuvo encabezada por Felisa Ros, Country Manager de ENGIE, y Alberto Arriaga, Director General de Pride Connection México. ENGIE México se convierte en una de las tres empresas del sector energético en hacer público y adoptar estos compromisos para garantizar espacios de respeto, desarrollo, colaboración e inclusión de perfiles LGBT+ en sus filas. Cabe destacar que ENGIE México es una de las compañías más importantes del sector energético en el país con presencia en más del 50 por ciento del territorio nacional, 1,400 empleados e inversiones que superan los 4,000 ...

Iberdrola México renovó este lunes sus compromisos en diversidad, equidad e inclusión con la presentación de sus objetivos a 2025 para promover una sociedad y entorno laboral más justo y equitativo, convirtiéndose en un referente dentro del sector energético. "Las organizaciones que abrazan la diversidad, la equidad y la inclusión se benefician de una mayor creatividad e innovación. Fomentando un entorno donde las personas se sientan cómodas valoradas, construimos una base sólida para el crecimiento y e progreso, abonando además a nuestro dividendo social y convirtiéndonos en agentes de cambio", afirmó Enrique Alba, CEO de Iberdrola México, al inaugurar la segunda Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión. La compañía reportó el cumplimiento en su totalidad del primer decálogo de compromisos, firmado en 2022, que incluía la mejora de las licencias de maternidad y paternidad, la formación de líderes de la compañía en la materia, la creación de un Comité en Diversidad e Inclusión y el diseño de un Protocolo de Atención y Prevención a Violencias y Discriminación, entre otras medidas. Metas ambiciosas El nuevo decálogo, suscrito por el equipo directivo de la compañía, contempla la creación de la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión; el establecimiento de procedimientos de ...

“Tenemos que dejar de asociar el tema de la inclusión y la diversidad con filantropía, altruismo, caridad o buenondismo”, opinó Gabriela Medina de ManPower

En el marco de la Semana de la Diversidad e Inclusión, Enrique Alba firmó un Decálogo de compromisos

Por Laura Pardo García *

ENEL se une a la iniciativa mundial “Valuable 500” que tiene como objetivo incluir la discapacidad en la agenda de las empresas       Roma, 6 de noviembre de 2019 - Enel se ha unido a “Valuable 500”, una iniciativa mundial que solicita la participación de 500 empresas privadas con el fin de promover y aprovechar el valor empresarial, social y económico de las personas con discapacidad en todo el mundo. El Grupo, que ya ha incluido la discapacidad en la agenda de su Consejo de administración, ha adquirido un compromiso público de acción en materia de discapacidad.   Maria Patrizia Grieco, Presidenta de Enel, comentó: “La integración de la discapacidad en las agendas de los consejos de administración, junto con acciones empresariales, es un requisito fundamental para las empresas que desean ser verdaderamente inclusivas. Este es uno de los principios clave de "Valuable 500" y está completamente en línea con la política global de Enel sobre diversidad e inclusión. Basada en la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la igualdad de dignidad de diversidad de todo tipo, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida, la política global de diversidad e inclusión de Enel se ...