Etiqueta: Luis Vielma Lobo

Dos obras de los especialistas en hidrocarburos, Dr. Miguel A. Marmolejo e Ing. Luis Vielma Lobo

Luis Vielma Lobo entiende la Transición Energética como un camino por el que se debe avanzar por estados y es un proceso en el que el conocimiento, y el intercambio del mismo, juegan un papel muy importante en el sector energético. Al ser un ingeniero petrolero con una carrera de más de 40 años de ejercer, Vielma Lobo prevé que la Transición Energética también se tiene que dar en la industria de los hidrocarburos en donde las empresas extractoras se conviertan en empresas energéticas. Durante la presentación de su más reciente libro “México: memorias y opiniones”, Volumen II, expuso que muchas empresas en el mundo deben saber aprovechar el gas que obtienen en sus actividades para generar electricidad. Varias de ellas ya lo hacen, dijo, pero aún faltan otras. Y el segundo paso en ese sentido, es la generación de su propia energía a partir del sol, instalando sistemas fotovoltaicos inclusive en plataformas costa afuera y en otros sitios. “Poco a poco, en donde utilizan la energía solar, ni siquiera usan el gas”, comentó. Este jueves, el Ing. Vielma Lobo estuvo acompañado en una transmisión especial para la presentación de su obra por Miriam Grunstein, directora y fundadora de Brilliant ...

Siga este evento el próximo jueves 9 de diciembre, a las 17:00 h, Centro.

  Luis Vielma Lobo* / para Energía a Debate   Estos tiempos borrascosos, volátiles y difíciles nos obligan a reflexionar sobre el liderazgo. Con pocas excepciones, el hemisferio occidental viene sufriendo de una crisis de ese recurso. Podemos contar con los dedos de una mano a aquellos líderes que cumplen a cabalidad el rol de “liderazgo integral”, comenzando por figuras políticas, incluyendo jefes de Estado, responsables de la administración de una nación y que responden más a ideologías, credos, y tesis populistas, mostrando muy pocos logros en lo concerniente a su tarea principal, la cual es promover el desarrollo del país y propiciar el mejoramiento de la calidad de vida de sus ciudadanos.    Una aceptada descripción de este tipo de liderazgo la propuso Stephen Covey quien lo plasmó en varios de sus libros. Partiendo de dicho concepto, pudiéramos resumir que el “liderazgo integral” tiene básicamente tres características: liderarse a sí mismo, liderar a otros, y obtener resultados.   Liderarse a sí mismo requiere una buena dosis de humildad, escucha empática, inspirar confianza y demostrar balance entre trabajo, vida pública y privada. La humildad es la cualidad que más valoran las personas en un individuo en su rol de líder. ...

  Luis Vielma Lobo* / para Energía a Debate   Uno de los graves problemas que enfrentan las empresas hoy en día a nivel global, es la ejecución, o la falta de ella; esa disciplina que logra convertir la ingeniería en obra, lo planeado en papel en un activo tangible, los cálculos en infraestructura, en fin, lo pensado convertirlo en una realidad medible, palpable, para el propósito para el cual se diseña.   Esta situación se ha hecho más notoria aún con la aparición de la pandemia, lo cual nos obligó a reinventarnos para realizar el trabajo desde los hogares, lo que al principio nos pareció la solución inteligente para disminuir o eliminar las reuniones y concurrencia de gente en las oficinas, a fin de evitar el mayor contagio.   No obstante, en la medida en que las semanas se convirtieron en meses y éstos superaron el año, revisamos lo logrado y en papel ha sido mucho, de acuerdo con los planes previstos, pero al mirar con detalle esos logros, pocas empresas de la industria pueden decir que avanzaron de manera eficiente y significativa en la ejecución de los proyectos planificados a principios del año 2020.   La actividad de ...