Etiqueta: mujeres en energía

ENGIE, el gobierno de Tamaulipas, el municipio de Altamira y la Comisión de Energía de la entidad firman convenio de promoción de empleo para mujeres

Por Karol García Zubía *

Por Shirley Wagner *

Es una iniciativa gubernamental que busca inicialmente impulsar la participación de las mujeres en los organismos de energía del Estado salvadoreño

En entrevista para Energía a Debate, Felisa Ros, country manager de ENGIE México, compartió las acciones y planes de la empresa para los próximos años

La compañía Siemens Energy se comprometió a incrementar sus metas de paridad e igualdad de género a nivel mundial y en México, como parte de sus objetivos sostenibles para 2025 y 20230. En el marco del Foro “Women in Tech: Amplificando la equidad”, Sergio Carey, Chief Financial Officer (CFO) de Siemens Energy informó que para 2025, se prevé que el 25 por ciento de los empleados de esta compañía sean mujeres, y para 2030, la meta es del 30 por ciento. Actualmente, Siemens Energy cuenta con un equipo global de más de 92 mil empleados, de los cuales alrededor del 20 y 22 por ciento son mujeres actualmente. “Nuestra misión como compañía es poder crear una sociedad libre de estereotipos, libre de discriminación, que sea diversa e inclusiva, y que mejor que empezar desde nosotros, desde nuestra compañía. Sabemos que es importante crear esa consciencia que existe sobre la paridad y equidad de género”, afirmó el directivo. Asimismo, destacó que el Día Internacional de la Mujer sirve para reconocer aquellos logros que las mujeres han obtenido en lo social, económico, cultural y político, pero no se detiene ahí, “significa que hay que seguir trabajando para que esos logros sean cada ...

El sector energético es considerado como una industria con menor participación de las mujeres. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) a junio de 2022, solo 16 por ciento de mujeres trabajan en la industria extractiva, de energía y de electricidad. Lo anterior, representa alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral en la industria energética, según los datos oficiales, los cuales revelan la necesidad de que exista mayor inclusión e igualdad de género en dicho sector. Entre las razones por las que las mujeres no han tenido una elevada presencia en la industria energética, está el de la barrera de la educación, ya que existe un menor porcentaje de mujeres en carreras como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel global, el número de mujeres investigadoras en ciencia sigue siendo muy bajo. De hecho, sólo el 3 por ciento de los premios Nobel de ciencia han sido otorgados a mujeres. Otra referencia, es que hasta julio de 2019, la tasa promedio mundial de mujeres investigadoras era solo del 29 por ciento, según el Instituto de Estadísticas de la UNESCO. En 2018, la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable en México (GIZ), la REDMEREE y ...

Por Fátima C. Jiménez Cardiel *

Eneida Góngora Sánchez *

En el marco de la Semana de la Diversidad e Inclusión, Enrique Alba firmó un Decálogo de compromisos

Por Laura Pardo García *

La startup Eneryou ofrece una beca para una mujer en el ámbito de la energía

Es necesario romper el techo de cristal que limita el desarrollo y crecimiento de las mujeres en el ámbito laboral

Participó en la mesa redonda “Mujeres en el sector energético mexicano”, organizado por el CCE y la Embajada de Estados Unidos en México.