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Siemens Energy, la firma global de soluciones tecnológicas para el sector energético, anunció una transición integral de identidad corporativa que culminará con el nacimiento de Omterra. Este movimiento responde al vencimiento de la licencia temporal para el uso de la marca original, tras su escisión de Siemens AG en 2020. El proceso de transición marcará también la consolidación de las empresas Siemens Energy y Siemens Gamesa Renewable Energy, las cuales operarán de forma unificada bajo la nueva denominación de manera gradual a lo largo de este año. “Desde nuestra escisión, estaba claro que podríamos utilizar la licencia de la marca Siemens Energy durante un periodo limitado. Hoy, nuestra empresa disfruta de una sólida posición estratégica, operativa y financiera”, señaló Christian Bruch, director general (CEO) de Siemens Energy. El directivo enfatizó que, tras consolidarse como un jugador independiente en el mercado internacional, la compañía ha fortalecido la confianza de sus inversionistas y clientes, mejorando sus márgenes de rentabilidad y trazando un plan de crecimiento robusto para el mediano y largo plazo, lo que hace de este el momento idóneo para asumir una identidad propia. El portafolio de la transición energética La nueva marca, Omterra, hereda una infraestructura clave para la descarbonización ...

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La compañía Siemens Energy se comprometió a incrementar sus metas de paridad e igualdad de género a nivel mundial y en México, como parte de sus objetivos sostenibles para 2025 y 20230. En el marco del Foro “Women in Tech: Amplificando la equidad”, Sergio Carey, Chief Financial Officer (CFO) de Siemens Energy informó que para 2025, se prevé que el 25 por ciento de los empleados de esta compañía sean mujeres, y para 2030, la meta es del 30 por ciento. Actualmente, Siemens Energy cuenta con un equipo global de más de 92 mil empleados, de los cuales alrededor del 20 y 22 por ciento son mujeres actualmente. “Nuestra misión como compañía es poder crear una sociedad libre de estereotipos, libre de discriminación, que sea diversa e inclusiva, y que mejor que empezar desde nosotros, desde nuestra compañía. Sabemos que es importante crear esa consciencia que existe sobre la paridad y equidad de género”, afirmó el directivo. Asimismo, destacó que el Día Internacional de la Mujer sirve para reconocer aquellos logros que las mujeres han obtenido en lo social, económico, cultural y político, pero no se detiene ahí, “significa que hay que seguir trabajando para que esos logros sean cada ...

El Índice de Transición Energética elaborado por la empresa Siemens Energy, detalla que América Latina es la región con menores avances en el mundo en cuanto a transición energética. De acuerdo con el estudio, en la región, el avance es de 22 por ciento, seguido de la región Asia-Pacífico, que tiene 25 por ciento. La siguiente zona corresponde a Oriente Medio y África, con un progreso de 26 por ciento.  El avance en Europa se ubica en 33 por ciento, mientras que la región que ha logrado mayores progresos es Norteamérica, con 34 por ciento. “América Latina es la región donde se perciben menos avances en las prioridades energéticas en comparación con otras regiones. Como en otros lugares, la expansión de las energías renovables se percibe como el área más madura”, señala el análisis. En específico, el desarrollo de tecnología de energía solar fotovoltaica, así como la captura y almacenamiento de carbono son las áreas que muestran menores avances. El documento explica que es posible que estos resultados sean consecuencia de que existen abundantes recursos de energía renovable, como la hidroeléctrica, así como viento y sol. Esto puede deberse a los abundantes recursos de energía renovable de la región (principalmente ...

El ingreso al concurso, organizado de la mano de Epic Queen estará disponible hasta el 24 de septiembre y tiene el objetivo de empoderar niñas desde la ciencia y la tecnología