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La compañía Siemens Energy se comprometió a incrementar sus metas de paridad e igualdad de género a nivel mundial y en México, como parte de sus objetivos sostenibles para 2025 y 20230.
En el marco del Foro “Women in Tech: Amplificando la equidad”, Sergio Carey, Chief Financial Officer (CFO) de Siemens Energy informó que para 2025, se prevé que el 25 por ciento de los empleados de esta compañía sean mujeres, y para 2030, la meta es del 30 por ciento.
Actualmente, Siemens Energy cuenta con un equipo global de más de 92 mil empleados, de los cuales alrededor del 20 y 22 por ciento son mujeres actualmente.
“Nuestra misión como compañía es poder crear una sociedad libre de estereotipos, libre de discriminación, que sea diversa e inclusiva, y que mejor que empezar desde nosotros, desde nuestra compañía. Sabemos que es importante crear esa consciencia que existe sobre la paridad y equidad de género”, afirmó el directivo.
Asimismo, destacó que el Día Internacional de la Mujer sirve para reconocer aquellos logros que las mujeres han obtenido en lo social, económico, cultural y político, pero no se detiene ahí, “significa que hay que seguir trabajando para que esos logros sean cada vez mayores”.
El Foro organizado por Siemens Energy contó con la presencia de mujeres destacadas en el ámbito tecnológico y energético como Mariella Vecchio, Account Manager de Google; así como también Cintia Ángulo, directora ejecutiva del Consejo Mundial de Energía, entre otras.
Tanto Vecchio como Ángulo compartieron su experiencia de estar en puestos de alto rango en organismos como los que representan y exhortaron a las mujeres a seguir en capacitación continua para desarrollar sus habilidades y así lograr un mayor crecimiento.
